Por Equipe Montolli Advocacia | 02 de abril de 2026
Com a nova alteração da NR-1, que incluiu a gestão dos riscos psicossociais nas obrigações das empresas, há a necessidade de avaliações, acompanhamentos, treinamentos, cuidado, prevenção e estratégia no desenvolvimento e na liderança de pessoas.
A Lidr oferece um módulo empresarial pronto para a gestão organizacional de Equipes, Líderes e Liderados, incluindo, sem se limitar, o mapeamento de perfil, o programa de desenvolvimento individual comportamental, testes de índice de positividade e bem-estar, além de outros recursos que facilitam e proporcionam a melhoria da comunicação, da gestão de tempo, da motivação e do engajamento do trabalhador.
Mapeamento de Riscos Psicossociais
O MRP é a nova ferramenta da Lidr Estratégico para mapear riscos psicossociais de forma simples, alinhada à NR-1 e à ISO 45003:2021.
Por meio de questionários para colaboradores e RH, o sistema calcula automaticamente o nível de risco em fatores como assédio moral e sexual, carga de trabalho, reconhecimento e recompensas, clima organizacional, autonomia e controle, pressão e metas, insegurança e ameaças, conflitos interpessoais, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e atuação da liderança.
Os relatórios gerais e por departamento mostram exatamente onde estão os riscos altos e críticos, apoiando o PGR e a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Lidr Estratégico | Muito mais do que um assessment.
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